Santé, sécurité · ISO 45001:2018, révision attendue en 2027

ISO 45001 : Santé et sécurité au travail

L’ISO 45001 spécifie les exigences d’un système de management de la santé et de la sécurité au travail (SST). Publiée en 2018, elle a remplacé le référentiel OHSAS 18001. Son objectif : fournir des lieux de travail sûrs et sains, en prévenant les traumatismes et pathologies liés au travail et en améliorant de manière proactive la performance SST.

Objectifs

  • Éliminer les dangers et réduire les risques pour la santé et la sécurité
  • Respecter les obligations légales et autres exigences
  • Assurer la consultation et la participation des travailleurs
  • Préparer les réponses aux situations d’urgence
  • Améliorer en continu la performance SST

Bénéfices

  • Diminution des accidents du travail et des maladies professionnelles
  • Réduction de l’absentéisme et des coûts associés
  • Meilleur climat social et attractivité employeur
  • Critère de plus en plus présent dans les appels d’offres
  • Maîtrise du risque juridique de l’employeur

Pour qui ?

  • Toute organisation employant du personnel
  • Secteurs à risques : BTP, industrie, logistique, maintenance
  • Entreprises intervenant sur les sites de leurs clients
  • Organisations visant un système intégré QSE

Ce qui distingue l'ISO 45001

  • Le leadership de la direction : la santé-sécurité est intégrée aux processus métier, et non confiée au seul préventeur.
  • La consultation et la participation des travailleurs : une exigence explicite, à tous les niveaux de l'organisation.
  • La hiérarchie des mesures de prévention : éliminer le danger, lui substituer un procédé moins dangereux, mettre en place des mesures techniques, puis organisationnelles, et en dernier recours des équipements de protection individuelle.
  • La maîtrise des achats et des intervenants extérieurs : les risques liés aux sous-traitants sont pris en compte.

ISO 45001 et obligations réglementaires françaises

En France, l'employeur doit évaluer les risques professionnels et en transcrire les résultats dans le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), en application du Code du travail (articles L4121-3 et R4121-1 et suivants). L'ISO 45001 ne remplace pas cette obligation : elle l'intègre dans un système qui garantit la mise à jour de l'évaluation, le suivi des actions de prévention, l'analyse des accidents et presque-accidents et l'amélioration continue.

Une norme en cours de révision

L'ISO 45001 fait l'objet d'une révision dont la publication est attendue en 2027. Les évolutions annoncées portent notamment sur les risques psychosociaux, les effets du changement climatique et la maîtrise de la chaîne d'approvisionnement. Je vous informe de son avancement et de ses conséquences pour votre système.

Questions fréquentes

Questions fréquentes sur ISO 45001

L’ISO 45001 remplace-t-elle le document unique ?

Non. Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) reste une obligation légale pour tout employeur, quelle que soit sa taille. L'ISO 45001 est volontaire : elle organise autour de cette évaluation un système complet de prévention, avec participation des travailleurs, objectifs, maîtrise opérationnelle, audits et amélioration continue.

Un projet de certification, un audit à préparer ?

Décrivez votre situation : je vous propose une intervention adaptée à vos enjeux, à vos ressources et à votre calendrier.